在繁华的上海，每对新人都期待着一场浪漫的婚礼。婚礼前的婚假规划也是一门学问。2018年上海的婚假国家规定是怎样的呢？**将为您详细解析。
一、婚假天数规定
1.根据国家规定，2018年上海的婚假为10天。
2.在这10天婚假中，包含国家法定节假日和公休日，但不可累计。二、婚假享受条件
1.新人需在结婚登记后一年内享受婚假。
2.婚假期间，工资待遇不变。三、婚假请假流程
1.新人需提前向单位提出婚假申请。
2.单位在收到申请后，应予以批准。四、婚假产假合并
1.婚假与产假可以合并使用，但合并后的总天数不得超过国家法定产假天数。
2.合并使用时，需在生育前提出申请。五、婚假补休
1.因特殊情况无法休假的，可在一年内安排补休。
2.补休天数不得超过原婚假天数。六、婚假加班工资
1.婚假期间，如需加班，可按国家规定支付加班工资。
2.加班工资计算方法：加班工资=工资×加班小时数×加班工资系数。七、婚假期间生育待遇
1.婚假期间生育，可享受国家法定产假待遇。
2.生育期间，工资待遇不变。八、婚假与年假、病假等假期关系
1.婚假与其他假期不可兼得。
2.如需同时享受婚假和其他假期，需提前申请。九、婚假变更
1.婚假期间，如因特殊情况需变更假期，需提前向单位提出申请。
2.单位在收到申请后，应予以批准。十、婚假争议处理
1.如在婚假享受过程中出现争议，可向单位劳动争议调解委员会申请调解。
2.如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、婚假政策变化 1.国家政策会根据实际情况进行调整，具体婚假规定以最新政策为准。
2018年上海的婚假国家规定为10天，包含法定节假日和公休日。新人在享受婚假时，需注意相关规定，确保合法权益。希望**能为您解答关于婚假的一切疑问。