在当今职场中，工作作风问题一直是影响工作效率和团队和谐的重要因素。为了帮助大家更好地查摆工作作风方面的问题，**将从以下11个方面进行分析，并提供相应的解决方案。

一、工作态度不端正

1.表现：对工作缺乏热情，消极应对，推诿责任。

2.解决方法：树立正确的价值观，明确工作目标，培养积极向上的心态。

二、时间管理能力不足

1.表现：工作效率低下，拖延症严重，无法按时完成任务。

2.解决方法：制定合理的工作计划，提高时间管理能力，学会优先处理重要紧急事项。

三、沟通能力欠缺

1.表现：表达不清，倾听不足，导致信息传递不畅。

2.解决方法：提高自己的沟通技巧，学会倾听，善于表达，增强团队协作。

四、团队协作意识薄弱

1.表现：个人主义严重，不关心团队利益，不愿与他人分享。

2.解决方法：树立团队意识，学会换位思考，积极参与团队活动，共同为团队目标努力。

五、执行力不强

1.表现：口头承诺多，实际行动少，无法将计划付诸实践。

2.解决方法：增强执行力，将计划细化，明确责任，确保任务按时完成。

六、创新能力不足

1.表现：墨守成规，缺乏创新意识，无法适应市场变化。

2.解决方法：培养创新思维，**行业动态，勇于尝试新方法，提高竞争力。

七、学习意识淡薄

1.表现：满足于现状，不主动学习，导致知识储备不足。

2.解决方法：树立终身学习理念，**行业动态，积极参加培训，提高自身素质。

八、情绪管理能力差

1.表现：易怒、焦虑、抑郁等负面情绪影响工作效率。

2.解决方法：学会调整心态，保持乐观，培养抗压能力，提高情绪管理能力。

九、责任心不强

1.表现：对工作不负责任，不关心他人，导致团队氛围紧张。

2.解决方法：增强责任心，关心他人，主动承担责任，营造和谐团队氛围。

十、职业素养不足

1.表现：不遵守职场规范，缺乏职业道德，影响企业形象。

2.解决方法：提高职业素养，遵守职场规范，树立良好的职业形象。

十一、工作作风问题对团队的影响

1.表现：影响团队凝聚力，降低工作效率，损害企业形象。

2.解决方法：加强团队建设，提高团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

查摆工作作风方面的问题，需要我们从自身出发，不断改进和提升。通过以上11个方面的分析和解决方法，相信大家能够在职场中更好地发挥自己的优势，为团队和企业创造更大的价值。